RSE et ingénieurs de demain : les Ateliers Autrement à l'ICAM Grand Paris Sud
Catégorie :
Comment une entreprise artisanale transmet sa vision de la RSE aux ingénieurs de demain.
Pourquoi intervenir dans une école d'ingénieurs ?
La RSE fera nécessairement partie du quotidien des ingénieurs de demain. Ce n'est plus une option, ni un module facultatif en fin de cursus. C'est une compétence centrale, transversale, qui s'exercera dès le premier poste — que ce soit dans un grand groupe industriel, une ETI ou une PME artisanale.
Mais entre la théorie enseignée en cours et la pratique vécue en entreprise, il existe souvent un fossé. Les Ateliers Autrement ont accepté l'invitation de l'ICAM pour contribuer à le combler : non pas en donnant des leçons, mais en partageant un vécu concret, avec ses réussites, ses tâtonnements et ses questions encore ouvertes.
L'ICAM Grand Paris Sud : former des ingénieurs à dimension humaine
Installé sur le campus de Sénart, en Seine-et-Marne, l'ICAM Grand Paris Sud forme des ingénieurs généralistes dans une tradition qui place la dimension humaine, éthique et sociale au cœur de la formation technique. L'école est habilitée CTI et accueille près de 400 étudiants sur ce site.
Cette culture — former des ingénieurs qui pensent au-delà de la performance technique — en fait un interlocuteur naturel pour des entreprises comme les Ateliers Autrement, qui construisent depuis plusieurs années une approche intégrée de la responsabilité d'entreprise.
Deux entreprises, deux échelles, un même engagement
La session a pris une dimension particulièrement riche grâce à la présence de la Directrice du Développement Durable du Groupe Kiloutou. Deux intervenantes, deux réalités très différentes :
- D'un côté, un groupe de location de matériel présent dans toute la France, avec plus de 1 000 agences et 11 000 collaborateurs, déployant des politiques RSE à grande échelle : électrification progressive du parc matériel, indices de réparabilité, reporting extra-financier CSRD.
- De l'autre, un atelier artisanal de Seine-et-Marne, une cinquantaine de collaborateurs, où la RSE se construit au quotidien, par petites étapes concrètes : tri des bio-déchets, don de matériaux aux Compagnons du Tour de France, diagnostic Décarbon'action, adhésion au Coq Vert.
Cette confrontation d'échelles a été l'une des richesses de la matinée : les étudiants ont pu mesurer que l'engagement responsable n'est pas réservé aux grandes structures, et que les leviers, les contraintes et les rythmes sont radicalement différents selon la taille de l'entreprise.
Les fondamentaux remis à plat
La session a commencé par les bases — non par condescendance, mais parce que les fondamentaux sont souvent flous, même pour des étudiants en fin de cursus. Quatre questions ont structuré les échanges.
Qu'est-ce que le développement durable ?
Le développement durable désigne un mode de développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs — définition issue du rapport Brundtland de 1987. Il repose sur trois piliers indissociables : environnemental, social et économique.
Quels sont les 3 piliers du développement durable ?
- Pilier environnemental : préserver les ressources naturelles, réduire les émissions, protéger la biodiversité.
- Pilier social : garantir des conditions de travail dignes, favoriser l'inclusion, respecter les droits humains.
- Pilier économique : assurer la viabilité financière de long terme, sans sacrifier les deux premiers piliers.
Qu'est-ce que la RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est la déclinaison opérationnelle du développement durable à l'échelle de l'entreprise. Elle désigne l'intégration volontaire — et de plus en plus obligatoire pour les grandes structures via la CSRD — des enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans les activités et les relations avec les parties prenantes.
Quels sont les 7 piliers de la RSE ?
La norme ISO 26000 identifie sept questions centrales :
- La gouvernance de l'organisation
- Les droits de l'Homme
- Les relations et conditions de travail
- L'environnement
- La loyauté des pratiques
- Les questions relatives aux consommateurs
- Les communautés et le développement local
Ce cadre a permis de sortir du seul prisme environnemental pour embrasser la dimension sociale et sociétale, sans exclure l'aspect économique.
Ce que les étudiants ont retenu
La session a généré de nombreux échanges, étonnements, questions et objections — signe que le format a créé le bon niveau de friction intellectuelle. Quelques enseignements qui ont marqué les esprits :
- La RSE n'est pas une fonction isolée. Elle traverse toutes les fonctions de l'entreprise — achats, RH, production, finance, communication.
- L'échelle ne détermine pas l'engagement. Un atelier artisanal peut mener une politique RSE aussi cohérente qu'un grand groupe.
- Les petits pas comptent. Un bio-seau, un don de matériaux, une stagiaire ingénieure accueillie : chaque geste construit une culture d'entreprise.
Un lien qui se poursuit
Cette intervention n'est pas un épisode isolé. Les Ateliers Autrement et l'ICAM Grand Paris Sud s'inscrivent dans une collaboration durable — d'autant plus naturelle que le nouveau territoire de l'atelier est Grand Paris Sud. La stagiaire ingénieure ICAM actuellement au bureau d'études des Ateliers Autrement incarne concrètement ce lien entre formation et terrain.
La transmission ne se décrète pas. Elle se pratique, à chaque occasion.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre RSE et développement durable ?
Le développement durable est un concept global qui concerne l'ensemble de la société. La RSE en est la déclinaison à l'échelle de l'entreprise : elle traduit les engagements du développement durable en actions concrètes dans la gestion quotidienne d'une organisation.
Quels sont les 7 piliers de la RSE selon l'ISO 26000 ?
Gouvernance, droits de l'Homme, relations et conditions de travail, environnement, loyauté des pratiques, questions relatives aux consommateurs, communautés et développement local.
Pourquoi la RSE est-elle importante pour les ingénieurs ?
Les ingénieurs conçoivent les produits, les procédés et les infrastructures de demain. Leurs choix techniques ont des impacts environnementaux, sociaux et économiques directs. Intégrer la RSE dans leur formation leur permet de prendre des décisions plus éclairées tout au long de leur carrière.
Comment une PME artisanale peut-elle mettre en œuvre une politique RSE ?
En commençant par des actions concrètes et mesurables : tri des déchets, formation des équipes, partenariats locaux, diagnostic carbone, participation à des réseaux comme le Coq Vert. La RSE en PME se construit par étapes, sans attendre d'avoir un département dédié.
Qu'est-ce que la CSRD et concerne-t-elle les PME ?
La CSRD est une directive européenne qui oblige les grandes entreprises à publier un rapport de durabilité détaillé. Les PME non cotées ne sont pas directement concernées, mais le sont indirectement via leurs clients grands comptes qui devront collecter des données dans toute leur chaîne de valeur.
